賃貸管理会社・不動産事業の
未来を共に創る。
採用・教育・運営・資金、
すべてを支える承継モデル。
私たちは、地域の信頼を守りながら
次世代へ事業をつなぐパートナーです。
why us
M&Aで管理会社に
選ばれる理由
単なる「統合」ではなく、
企業のDNAを尊重し成長を
支援する4つの強み
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人と文化の継承
M&Aにおいて最も大切にしているのは、経営者の想いや企業哲学（DNA）の尊重です。既存社員が安心して働けるよう、グループ全体で「受け入れる文化」を醸成。社名や看板も原則として維持し、地域ブランドを守りながら成長を支援します。
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グループシナジー
リロケーション・ジャパン（転勤支援）、リロクリエイト（24h対応）、リロクラブ（福利厚生倶楽部）など、グループ各社との連携により、賃貸管理に関わる多様なサービスをワンストップで提供。管理業務の効率化と収益性の向上を同時に実現します。
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運営支援
経理・総務・人事・労務などのバックオフィス機能を本部に集約することで、現場の負担を大幅に軽減。経営者や社員が、オーナー様への提案や入居者様対応など、本来の付加価値業務に専念できる体制を構築します。
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企業基盤・ガバナンス
東証プライム上場グループとしての健全な財務体質と、徹底した法令順守・コンプライアンス体制を提供。金融機関やオーナー様からの信用力を高め、永続的な企業経営を支える強固な基盤となります。
リロパートナーズグループ一覧
human resource
未来を築く
人材育成力と教育体制
「採る、教える、磨き上げる」のサイクルで、
社員と組織の成長を加速させる
採用(採る) Recruiting
プライム上場企業のブランド力と採用ノウハウを活かし、グループ全体で一括採用を実施。地域単独では採用が難しい優秀な人材を確保します。
- 全国規模での母集団形成と、地域ごとの配属マッチング
- 年間採用実績：新卒・中途あわせて約100〜200名規模
教育(教える) Training
未経験者から管理職まで、階層に応じた体系的な研修プログラムを用意。実務直結型の学びで早期戦力化を図ります。
- 「社員サポートプログラム」：40以上の動画コンテンツで基礎知識を習得
- 「提供価値研修」：賃貸管理の本質を言語化し、オーナー提案力を強化
- 「マネジメント研修」：全国の管理職を集めた対面研修でスキルを平準化
挑戦(磨き上げる) Challenge
意欲ある社員には、資格取得支援や重要ポストへの抜擢を通じて、さらなる成長の機会を提供します。
- 資格取得：宅建士取得率40%以上、相続対策専門士、賃貸住宅メンテナンス主任者
- 高度専門資格：RESAM（不動産総合戦略マスター）養成講座、CPM受講料全額援助
- 抜擢人事：32歳での社長就任実績あり
career path
挑戦を後押しする
キャリア形成
入社年次に関わらず、実績と意欲次第で
多彩なキャリアを描けるロードマップ
中途入社
マネージャー
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case 01若手抜擢
入社数年で頭角を現し、
32歳でグループ会社の社長へ就任現場での圧倒的な成果とリーダーシップが評価され、グループ最年少社長として経営を任される。若手でも経営トップを目指せる環境の象徴的事例。
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case 02シニア活躍
78歳 現役プロフェッショナルとして技術を伝承
長年培った修繕・工事の技術を活かし、定年後も現場の第一線で活躍。若手社員への技術指導も担い、組織全体の技術力底上げに貢献。
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case 03高度専門職
不動産投資コンサルタントとして
年収1,500万円を実現CPM等の資格を取得し、資産運用・相続対策のスペシャリストへ。高い付加価値を提供し、成果に応じた高待遇を獲得。
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case 04スペシャリスト
賃貸仲介・管理の現場を極める専門職キャリア
管理職を目指すだけでなく、現場のプロフェッショナルとして地域No.1を目指す道も。「お客様対応が好き」という想いを尊重。
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共に未来を
描きませんか？
当社の人材育成プログラムの一部を実際に体験いただける
「研修体験」も受け付けております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
